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招聘岗位


公司旗下拥有山西康必健医疗科技股份有限公司、成都超吉科技有限公司、成都蓝孚科技有限公司、四川省苍溪县康复医院,公司与卫生部生物医药工程技术研究中心、四川大学、西南民族大学等国内权威学术机构建立产、学、研战略合作关系。是一家致力于医疗器械、消毒产品、化妆品研发、生产、销售及售后服务的医疗行业高科技企业,追求技术进步和专业创新,构筑起以高科技创新器械研发为核心的企业竞争力,拥有先进的研发中心和标准的产业化生产基地,营销网络遍布全国。
  • 产品覆盖医美、口腔、创伤、消毒等领域SKU建立了完善的合伙人计划,旨在吸引、激励和保留人才,激发团队创造力,让每个在岗位上有出色表现的人都能使自身价值在平台上得到无限延伸,成为事业的主导力量。“唯信创新,不容雇佣”,以科技创新为起点,以个人发展为目标,打破传统人才雇佣理念,创造员工的拥有感,最大限度发挥创业期每个员工的价值。
    创造机会
  • 人人都是岗位明星sNEST1 & NEST2合伙人计划秉持“人人都是岗位明星”的激励原则,我们鼓励“长期主义和价值创造”。不分职级、不分岗位,只要贡献突出、能力出众,且认可公司文化价值观,均有机会“入伙”。so cooool
    个人和职业发展
  • 在这里,创新不是纸上谈兵,任何领域皆可任你玩转。你可以用最酷炫、最前沿、最新潮、最与众不同的方式去创新、影响、甚至改变我们的生产运营、产品类别、销售模式、管理流程等等。只要你有个性、有想法、有创造力,万物皆可发生。
    鼓励创新
  • 你能在这里感受到绝佳的职场体验与价值认同。“节日担当”、”吃货天堂“、“身心呵护”、“花式社团”、“超长假期“5pick,让你烦恼一键清零,依然做元气活力自由少年。你可以在这里做自己的事业粉,只要你有能力,具备竞争力的薪资及行业内的高度认同与尊重从不缺席。
    关爱员工


人才招聘
医药产品销售总监

岗位职责:

1、执行销售计划,达成销售目标;

2、根据销售策略,专业性拜访并提供高附加值的销售解决方案;

3、根据销售策略,开展学术活动,树立良好的公司形象;

4 、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。

任职资格:

1、护理、医学、药学及相关专业中专以上学历;5年以上医药代表工作经验,具有外科、妇产科和皮肤科产品专业推广经验者优先;

2、具备勤奋工作、诚信待人、不断学习的态度;善于沟通,具备团队合作精神;

3、良好的形象和沟通技巧,较强的独立工作能力和市场开拓能力,反应敏捷。


电商运营

岗位职责:

1、协助公司电商平台的运营工作。与外包公司团队密切配合,协助产品的实施与运营。编写产品文档。协助制定店铺年度,季度,月度运营策略计划并有效执行。

2、协助制定产品推广方案并实施。根据流量、咨询量、转化率、推广数据对推广效果进行评估并给出切实可行的改进方案。

3、企业服务号等平台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析,根据网络情况和网店运营情况,适时汇报。

4、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销,提升产品用户量及用***碑,

5、协助拓展开发其它网站的合作。

6、负责跟其他相关部门对接。

职位要求:

1、有互联网、软件行业实习经验优先,

2、具有两年及以上天猫、京东运营经验,熟悉平台运营规则;

3、有一定的资料收集能力。文字表达能力强,有一定的文案功底,精通各类办公软件。

4、工作认真负责,善于沟通与协调。

5、大专及以上学历;


医药产品学术经理

岗位职责:

1、负责公司产品学术推广、技术咨询;

2、传递公司产品关键信息,承办辖区内开展的产品学术推广会议或推广活动;

3、负责组织和实施区域业务人员产品知识培训;

4、定期与渠道人员沟通目标客户产品需求信息;

5、负责对区域内客户反馈信息、学术动态信息、竞品信息等资料收集、整理、分析;

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位要求:

1、对医药学术推广有一定的经验或认知能力;

2、专业知识扎实,有医学、药学、生物学等相关背景优先;

3、组织协调能力强,语言表达能力强、具备良好的沟通技巧;

4、能适应不定时出差工作。


招商经理

岗位职责:

1、根据公司营销战略,负责区域内产品销售渠道拓展及管理工作;

2、负责区域代理商的遴选、维护、评估、合同跟进、监督执行等工作;

3、根据需要出差拜访各代理商及经销商,促成交易完成及市场问题解决,提高产品在所负责区域的市场占有率和竞争力。

4、参加行业相关学术会议、行业展会等,收集市场信息;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

任职资格:

1、医学药专业优先,学历不限,年龄20周岁至45周岁内,有工作经验可放宽;

2、有药品销售、医疗耗材销售等经验优先;

3、有类似行业招商工作经验、招商渠道、药品营销网络资源者优先;

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

5、勤奋好学、积极主动、吃苦耐劳、责任心强;

6、能适应不定时出差工作。


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